平潭综合实验区打造“四支队伍”激发银发先锋力量

时间： 2024-01-19 02:00     

平潭综合实验区注重发挥离退休干部优势，积极搭建平台载体，打造“四支队伍”，引导广大离退休干部继续老有所为、发光发热。

“岚岛潮声”实现优化整合。深化“夕阳耀岚岛、心映党旗红”品牌，统筹“夕阳红”老干部宣讲团、“五老”报告团、“岚台乡音”讲师团等老干部宣讲资源，组建“岚岛潮声”党的创新理论宣传分队，引导银发宣讲员深入村、社区，把讲台搬到基层、把理论揉进故事，用乡音传党音，今年已开展主题宣讲70场次，参与群众5000余人次。举办“银发先锋循迹溯源宣讲会”，邀请老干部亲历者为全区70余名离退休干部党支部书记和老干部工作者讲述平潭巨变，进一步坚定发展底气、增强发展信心。

“银发人才”实现建库培养。开发运用老干部人力资源“富矿”，凝聚各行业、各领域“银发人才”的创造活力、聪明才智，推动组建实验区“银发人才库”，覆盖科教文卫等6大类人才113人，其中退休教师及退休医务人员占比达63.7%。农业农村领域银发人才带头深入田间地头开展“我在岚岛乡间有亩田”志愿活动，带动32个机关党组织3736名党员干部学习农耕知识，进行农耕劳作，盘活撂荒地78亩、甘薯等粮食产量16万斤。聘任51名老干部担任乡村振兴指导员，其中1名获评省级乡村振兴指导员，推动建成“平潭·龙海阅读小镇”项目综合体，争取乡村建设帮扶资金100万元等，为实验区高质量发展贡献银发力量。

“老党员工作室”实现典型带动。对标省级“银发先锋工作室”创建标准，提升行业、协会、农村、社区等领域先进工作室入选率，进一步构建“一室一特色”工作格局。在宝湖社区、红山社区开展试点，引导老干部热心社区治理、情系弱势帮扶，打造“银龄结对互助”“老少两宝”“五联绘三色”等“近邻党建银发力量”特色品牌。延伸离退休干部党建工作触角，畅通老干部老党员参与基层治理渠道，在纠纷化解、红色宣讲、文艺交流、志愿服务等方面开展多项活动，累计培育区级“老党员工作室”10个。

“五老关爱团”实现余热生辉。动员、鼓励、支持“五老”人员参与关心下一代工作，促进老干部工作和关工委工作融合发展。推动连续多年举办的“关爱成长微心愿”、金秋助学等活动更加深入人心、品牌影响力日益提升，春节期间为60名困难学生募集慰问金3万元、“六一”儿童节为16所中小学送去慰问礼品890份、为离岛乡镇学校100名学子实现“成长微心愿”，为39名学生发放奖助学金23.16万元。连续举办二十三届“关工杯”篮球赛，推动实验区各中小学篮球研训氛围更加浓厚，平潭敖东小学获2023年“姚基金”希望小学篮球联赛全国冠军。