为深入学习贯彻党的二十大精神,加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,邮储银行河源市分行牢牢把握清廉金融文化建设月的要求,多措并举、“廉”环出击,深入开展清廉金融文化建设月系列活动。
一是以学思廉,做到“警识”常记。发挥党员干部领学促学作用,召开党委理论学习中心组专题,并开展专题研讨。推动全体党员跟进学,向各党支部整理下发党规党纪,全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述等学习资料,督促各党支部组织专题学习19次。组织全体党员参加总行党规党纪在线学习考试活动和当地同业公会清廉金融知识在线答题活动,引导党员以学思廉、以考促廉。
二是以讲述廉,做到“警醒”常在。书记带头宣讲,该分行纪委书记面向中层干部、支行部门负责人、青年员工代表等共70人讲授一堂《廉洁以修身 淡泊以明志》主题党课,各级党组织书记向所在支部党员讲授廉洁党课共9次。员工参与演讲,组织动员行内干部员工积极参加“践行党的二十大 敬廉崇洁树新风”主题演讲活动,通过讲述对廉洁的理解、认知和自身廉洁从业经历等,强化干部员工廉洁从业的意识,筑牢廉洁自律思想防线。
三是以案警廉,做到“警钟”常敲。该分行8个党支部按照清廉文化建设要求,利用支部主题党日活动学习总行《关于信贷从业人员违反廉洁纪律典型案例通报》、2023年领导人员警示教育电视电话会议讲话精神和16起违纪违法典型案例,围绕警示教育主题开展研讨交流。各党支部分别组织观看警示教育片《永远吹冲锋号》,参观反腐倡廉教育基地,教育引导全体党员从反面案例中触动警醒,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
四是以谈传廉,做到“警示”常怀。分层分类开展谈心谈话活动,该分行纪委书记分别与党委班子成员、部门负责人一对一谈心谈话4次,与新入党同志谈心谈话1次。纪委办公室在人力资源部的统一安排下,对2名新提拔干部开展廉洁提醒谈话,对新入职员工共16人进行集体廉洁教育。开展廉洁家访活动,结合纪检干部队伍建设工作要求,开展了廉洁家访3次,各党支部结合人力排查工作,开展廉洁家访3次,精准滴灌做好不同层次、不同岗位党员、员工的纪律教育。
通过此次活动的开展,进一步增强了邮储银行河源市分行干部职工廉洁从业的思想意识,提高了拒腐防变的能力,下一步,该行将持续巩固此次活动成效,把严的主基调长期坚持下去,为银行的高质量发展提供纪律保障。(黄敏君)